EN|RU|UK
 Економіка, Суспільство
  28838  96

 Потрібно вводити мінімальні квоти для працівників, старших за 45 років, - Рева

рева

Відмова багатьох роботодавців брати на роботу людей передпенсійного віку є великою проблемою, яку можна постаратися вирішити введенням мінімальних квот для таких працівників.

Як передає Цензор.НЕТ із посиланням на Інтерфакс-Україна, таку заяву зробив міністр соціальної політики Андрій Рева.

"Давайте внесемо до закону дуже просту правку, як у нас існує квота на інвалідів: давайте зобов'яжемо роботодавців не менше 4-5% мати людей після 45 років", - сказав голова Мінсоцполітики на парламентських слуханнях про пріоритетність дотримання страхових принципів при реформуванні пенсійної системи.

Читайте також на "Цензор.НЕТ": Потрібно ввести новий механізм призначення пенсій військовослужбовцям, - Рева

А. Рева зазначив, що в органів влади є інструментарій перевірити виконання роботодавцями цієї норми.

"І, якщо людина буде скаржитися, приходити до нас і говорити, що її не беруть на роботу під будь-якими приводами, значить, ми повинні мати інструментарій вплинути на ситуацію", - сказав міністр.

У ході слухань багато виступаючих відзначили, що однією з перешкод для пропонованого урядом підвищення мінімального страхового стажу з 25 років до 35 років і можливого терміну виходу на пенсію з 60 на 65 років є небажання роботодавців брати людей передпенсійного віку на роботу.

Також читайте: "Ми чітко поставимо в залежність від страхового стажу термін виплати пенсії та її розмір", - Рева
Источник: https://ua.censor.net.ua/n443304
Коментувати
Сортувати:
у вигляді дерева
за датою
за ім’ям користувача
за рейтингом
 
 
 
 
 
 вгору